Meet & Engage

­čçę­čç¬ Online interaktive Masterclass

Erweiterung Ihrer Employer Branding M├Âglichkeiten

December 3rd 2020      |      12pm CET     |     45 minutes

├ťber diese Veranstaltung

Wir leben in schweren Zeiten, daran wird sich auch kurz- und mittelfristig kaum etwas ├Ąndern. Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen.┬á Wie steht es um die Authentizit├Ąt des Auftritts am Arbeitsmarkt, die relevanten Inhalte, die emotionale Kraft und die merkmalsstarke Differenzierung gegen├╝ber dem Wettbewerb?

Treffen Sie Ines Woltmann und Jodie Grove von Meet & Engage, um die M├Âglichkeiten und Taktiken kennenzulernen, die f├╝r Ihre erfolgreiche Employer Branding Strategie im Jahr 2021 erforderlich sind.

Folgende Themen erwarten Sie:

  • Schl├╝sseltrends und Themen im Bereich Bedeutung des Employer Branding
  • Fallstudien und Erkenntnisse von Arbeitgebern wie Amazon und Accenture
  • Lassen Sie uns ├╝ber Ihre eigenen Erfahrungen mit virtuellen Veranstaltungen diskutieren
  • Eine Live-Demo unserer Software f├╝r virtuelle Veranstaltungen
  • Zusammenfassung der wichtigsten Themen

Da die Pl├Ątze begrenzt sind, bitten wir Sie, ├╝ber den Anmeldebutton zu buchen. Wir freuen uns darauf, Sie dort zu sehen!

Ihre Gastgeber

In├Ęs Woltmann

Ines verf├╝gt ├╝ber mehr als 20 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiterin bei gro├čen Marken wie Vodafone und Debitel. Au├čerdem war sie viele Jahre in der Recruiting Branche unter anderem bei Monster f├╝r den globalen Customer Service t├Ątig. ┬áInes ist nun als Client Partner f├╝r den Aufbau und die Entwicklung des deutschen Marktes bei Meet & Engage verantwortlich und unterst├╝tzt Kunden und Organisationen bei der Nutzung von Technologiel├Âsungen, um ihre individuellen Ziele bei der Talentakquise zu erreichen.

Jodie Grove

Mit ├╝ber 10 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung verf├╝gt Jodie Grove ├╝ber Fachwissen in den Bereichen Finanzen und Personalwesen und arbeitet jetzt als Leiterin f├╝r Zugeh├Ârigkeit und Integration bei Meet & Engage und ist verantwortlich f├╝r den Aufbau, die Umsetzung und die Kommunikation der Zugeh├Ârigkeitsstrategie des Unternehmens, um Kunden beim Aufbau und der Durchf├╝hrung effektiver Personalbeschaffungsprozesse zu unterst├╝tzen.